 |
|
时间：2020-05-28 点击： 次 来源：网络 作者：佚名 - 小 + 大
| 葡萄牙投资移民项目 35万欧购买房产，三代移民  ❀ 签证类型：永久居留 ❀ 居住要求：无居住要求 ❀ 办理周期：3-6个月 葡萄牙投资移民计划（ARI），又被叫做黄金居留许可（GRP），2012年10月8日生效，2015年6月、9月再次修正，投资要求为——在葡萄牙当地购买不低于50万欧元的房地产即可申请葡萄牙黄金居留许可，实现三代移民。 投资房产类型不限，可买一套或多套总价为50万欧元的房产或多家合买一套，平均每家50万欧元即可。  申请条件 主申请人： 1.年满18岁 2.非欧盟国家公民 3.所购房产持有人 4.购买私人健康保险 5.无犯罪记录 附属申请人： 1.主申请人合法配偶 2.18周岁以下子女 3.18周岁以上未婚、在读、经济不独立子女 4.主申请人及其配偶双方父母 购买不低于50万欧元的房地产即可 *白底彩照 *护照复印件 *无犯罪记录公证认证 *结婚证认证（如带配偶） *出生证明（如带孩子和65岁以上父母） （详细材料清单可留言详询） 办理流程   整体费用  居住要求 首次拿到的居住卡有效期为1年，之后每2年续签一次； 续签时第一年需要在葡萄牙住7天，之后每两年累计住14天； 5年后可申请永居，房产可出售； 6年后可申请入籍。 续签入籍 1.无移民监：葡萄牙黄金居留许可政策没有长期的居住要求，平均每年只需居住最少7天就足够了； 2.5年申请永居：持有黄金居留许可5年后，即可申请成为葡萄牙永久居民，且届时房产可出售； 3.6年申请入籍：持有黄金居留许可6年后，通过简单语言测试变可正式成为欧盟公民； 4.获批速度最快的居留项目之一：2015年9月葡萄牙移民局颁布移民法修正案，定“相关部门必须在90天之内回复黄金居留首次申请的审批结果”。 项目点评 ✔快速获批，拒签率低 ✔全家3代移民 ✔5年永居，6年入籍 ✔无资金来源要求 ✔无移民监，无背景调查 ✔可工作经商 ✔出租收益 ✔通行欧洲26国 ✔非全球征税 ✔全球资产配置 国家介绍 葡萄牙国家福利 •生育津贴 家庭补助金是由国家向孕妇提供的金钱补助，所有在葡萄牙合法居住的怀孕13周以上妇女都有权申请，每月领取一次，金额最高145.69欧元(根据收入不同有所差别)，婴儿出生后6个月结束。 •生育补助 200欧元（一次性发放） •医疗福利 怀孕期间至生产后60天内的所有医疗，检查，住院费用全免。产前三次免费就诊牙医机会，定期体检。 •带薪产假 法律规定孕妇有权享受产前30天、产后42至90天的带薪产假，同时，父亲在孩子出生后的30天以内也可以享受15天的产假。 •孕妇权益 无论在任何公共场所，如超市，银行，乘车，买票，交水电费等，只要有人排队的地方，孕妇和怀抱婴儿的妇女都可以插队优先。在孩子一周岁以内，生育妇女每天有一个小时的哺育时间。同时，生育妇女不可以接受夜班工作。在怀孕、生育和哺育期间，任何老板不可以任何理由裁减生育妇女，也不可以减少她们的工资，还必须给予她们足够的哺育时间。 •免费公立教育 只需缴纳书本费和餐饮费，无需缴纳学费。 •儿童福利金 与欧洲大多数高福利国家一样，孩子从出生开始每个月享受政府补贴，每个月145.69欧元，满周岁后每月36.42欧元。如孩子持续在读，最多可以领到27周岁。 这两种福利不是以缴纳社保为前提，所有葡萄牙居民的子女都可以享受这两种福利。 •失业补助 在葡萄牙合法工作，非自愿失业，失业前连续两年内有450天以上的领取工资的纪录，或者失业前连续12个月内有最少180天的领取工资的纪录，即可享受失业补助。从失业起最长可享受540天，金额为原工资的55%-65%。 •疾病津贴 为补偿因患病而暂时无法工作的员工，对其收入上的损失而发放的资助。最多可连续领取3年，金额为原工资的55%-75%。 •带薪假期 每个员工每年只上226天班，休息139天，其中有22天是带薪休假。 每年领取薪资=正常12个月薪资 + 圣诞补贴（1月薪资）+ 假期补贴（一个月薪资）= 14个月薪资。 •其他补助 葡萄牙企业一旦破产，由政府支付给员工所欠的工资，最高能达到6个月。 •养老金 65岁周岁以上，在葡萄牙合法工作，并交纳社保最低15年才有资格享受养老金待遇，缴纳社保时间越长，领取的养老金金额越高，一般为原薪资的44.8%-57.5%，具体百分比每年都会有少许变化。 •保障性养老金 对于从未贡献于社保系统人事的保障性养老金：197.55欧元/月 •其他养老福利 80岁以上有补充养老金，因病长期卧床不起或严重的精神疾病都可以申请长期护理津贴，独居的老人可申请丧偶津贴。 •无遗产税  郑重声明：本文所用文章和图片均来源于网络，如有介意请联系删除。 |